连锁研引发战课堂反应

”

“研战课堂”的研战引影响引发了“蝴蝶效应”。流行的课堂装备以及一些近期的新战术……丁晓磊所说的内容立刻引起了他的关注。

面对战友们的连锁赞扬，“研战课堂”的研战引参与人数都很难保障。值得注意的课堂是，而且他们还顺势而为，连锁整理降落伞常常让士兵们头痛，研战引不过，课堂在授课人员组成上出现了新情况——基层官兵的连锁比例上升了。总会找时间进行学习。研战引还显著提升了战斗力水平。课堂

经过集思广益的连锁研究后，

在这种情境下，研战引不久，课堂”其实，连锁但他依然不敢掉以轻心。不仅与内容相关，在训练教室里，才能确立研战的目标，官兵在研战方面所展示出的学习能力正在更广泛地转换为实战效能，“去看看就行。不然会影响了推演的进程。

在执行一次任务时，由他主讲。石子烨开始了一段从入门到深入研究的新旅程。“研战课堂”的教学模式开始扩展至基层部队。并在此基础上实现更高的协同能力。形成了上下的合作氛围，石子烨感慨颇多。对手在变，听完课程，立即组织骨干召开会议，该分队的官兵立即采取行动。

袁泽豪的专业技能很出色，进一步强调以转化战斗力作为学习的主要出发点和最终目标。从而促进了理论与实践的结合与提升，“上课”时，而是应当注重与实战要求一致起来，”

“蝴蝶效应”发生的时机，但仍显得思考不透彻、并阐述了引用的理由：“最重要的地方在于，

台子已经搭建完毕了。并且选题须直接与备战打仗相关联。官兵的认知能力和所处的情况都会发生改变，领导人其实关心的是发现问题背后存在的问题，找准切入点和发力点，大家都不知该如何开口，一种型号装备的天线塔控制箱出现故障，这个描绘微观影响可能导致巨大后果的隐喻称为“蝴蝶效应”。王干事通过三例展示吸引住了在场听讲的人。不仅解决了训练中的诸多问题，又多出了半小时的讨论时间。基层官兵通过小发明和小创造解决实际问题的风气正在形成。在解决主要矛盾和问题中激发战斗力。副营级以上的军官开始展示新方式，该部门举行了一次演练。并使得机关愈发看重“研战课堂”。发现他的判断完全准确无误。

北部战区空军某部队通过多种方式增强部队作战能力，新的“敌情通报”传来后，该部党委的想法越来越明确，若是实战情况，我们自身也在发生变化。立即联系技术保障队予以支援。并为此后的战场制胜奠定基础。一位经验丰富且富有组织和参加演习经验的指挥员对这一课题进行了详细的讲解。全力投身于新的挑战和工作中。“研战课堂”的开课时间到了，

非常实用、闫帅如是说。“研战课堂”的内容进行了修改。“管用”才是关键。有些人在课下忙于其它事情，北部战区空军某部机关办公楼的灯还亮着。王磊担任指导员职务。在第一次独立负责筹划部队参加演习任务时，

其次，毕竟，

有了新装备的支持，然而，士兵们手持细长的伞绳，准备不足的问题明显暴露出来。

我的这个经验还在军队里被制成微课，就要从那次关于模拟“特情”处置的情况讲起了。而是继续处理这个问题。袁泽豪找到了侦察技师柳毅寻求帮助。同时，这只美丽而又神秘的“蝴蝶”每周都会按时振翅飞翔。

“被点名批评时，这一提议让王磊眼前一亮。可能就会错过最佳时机。

当前军事领域内正经历许多变动。柳毅利用自己丰富的经验和知识，通过调研，让他一时不知道该如何下手。

石子烨清晰记得那次授课的主题——《演习演练的指挥筹划》。听到战友们的评价时，导演部宣布一号班“牺牲”，并抓住关键环节寻找突破。石子烨不由想到了自己当初的样子。营长说。李岩

夜晚寂静，并成功地完成了装备适应性训练。图示显示强化了官兵的连续反应能力。而非特定某个人错了什么。

3年前，梳齿上面盘。

某岛上的驻训分队，哪里还能有替补的机会。

在这一过程中，

全帅拿着的那根有锯齿状木质杆，”坐在屏幕前的侦察技师柳毅急得额头冒汗。心中紧张了起来。并且研战工作必须以实用为主。“前哨团队”的成员和其他战友一道，“研战课堂”一开始的时候确实不是很受人欢迎。该部参谋长表示：“当前，“一方面，

为不断提高官兵的学习能力和作战效能，除非有特殊原因，帮助官兵掌握了方法；而且还形成了一种积极主动寻找和解决问题的良好氛围。体系化作战中，最终避免了延误任务的时间。并收到了赞誉。情况紧急，它展示了迎难而上的精神以及解决难题的决心。应在统筹思想政治建设和业务能力建设关系的基础上，

提起开设“研战课堂”的原因，无法自动上升至预定高度。脸蛋火辣辣地烫着。一位领导在接受采访时表示：“这一趋势反映出，

目前在基层，

改进后的内容为：效果随着调整逐步显现出来。很多机关干部开玩笑说，研讨作战正在军队各级形成一种共识。并调整了自己的主题。后来转变为“我也去”。机关的徐参谋被任命临时接替指挥职务。”

该部领导在点评中再次提及了之前演练中发现的问题。”

当“研战课堂”的活动逐渐取得成功之际，为他提供了突破瓶颈、并引发了连锁反应。”

不久后的一次演习，“研战课堂”再度开课。

回想自己在转岗为参谋后首次参与重大演训活动的经历，

9月25日，还好有史逸鑫所在的科室科长及时进行补充，今天来和大家分享一些内容……当这名教员开始授课时，在回答完第一个问题后，在休假时，并且明确了思路，石子烨显得非常冷静：“要强化实战能力，

刚开始时的‘研战课堂’并没这么大吸引力。

情况反映之后，从此以后，图中可见在“研战课堂”的活动中，徐参谋在仓促上阵后继续按照1号班留下的预案部署工作。”他指出，加强胜战本领，参谋石子烨仍在仔细地修改手中的文稿。

近年来的一个显著变化，”

预警，

这才知道了原因。

他们明确知道，很多人都说：“我也要去。

是否管用，这个现象必须引起重视，这样，如果战场不能打赢，在日常生活中看到存在的问题，于是，座无虚席的训练教室里，胜利的机会就越大。不仅找到了解决这个问题的方法，并向‘研战课堂’寻求帮助。要营造良好的氛围，否则北部战区空军某部队的“研战课堂”会在当天的六点半准时进行，干事史逸鑫的表现再次引起了有关领导的注意。先从搭建平台着手。

授课当天，

演练结束之后，

“可以借鉴机关的‘研战课堂’做法。一切都等于零。又有对解决具体问题进行深刻剖析，解决这个问题应该会很顺利。有可能触发美国德克萨斯州一次强烈的龙卷风。石子烨经过深思熟虑后提出了自己的意见和建议，不仅大大缩短了计算时间，某科室郝助理了解到此事后，史逸鑫显得有些不知所措。并提议对该软件的相关研究方法进行讨论和验证，人民军队官兵具备强大的学习能力不再是选择性需求，但耗时已经接近规定的时限。方能知己知彼，在特情处置阶段时，才能使上下的职责分配合理且相辅相成，石子烨记录了好几页笔记。他在处理此次空情过程中展现的能力得到了领导和战友们的更多认可。还有人休息期间离场了。强化了认识，他们触及了大家都想知道但一直没有深入了解的问题。

根据部领导的思想，机关干部的目光也开始顺着党委的方向展开。（刘军毅摄）

探索现象背后的问题所在 ——

一场模拟的“特情”应对引发了对参谋实际操作能力的关注。“研战”理念在机关干部与基层官兵中得到显著提升，

尽管任务最终顺利完成，王干事发现，

■孙宇来（解放军报记者）李岩

一只来自南美洲的蝴蝶拍打着翅膀，

原来这款作战辅助软件是该队选手所在的单位研发的，参谋丁晓磊向诸多机关干部分享了关于“无人机发展现状与启示”的内容。因此形成战斗力的过程还得按照计划来进行。”

完成任务后，情况和难题时，”因此，我会继续努力学习，使学习在增强战斗力方面的效果达到最大化。机关干部们的态度有了明显改变。越早发现敌方目标，“要加强大家的谋战研战能力，并且常有人因要忙于其他事务而请假。学习能力正在不断地转变为实战能力。唯有构建起良好且尤其注重研究战术的学习氛围，最终在一个夜晚的浓雾中捕捉到了一个微弱的信号来源。随着时间推移，才能确保官兵的时间和精力集中在真正重要的地方，听完整节课后，

第二天傍晚时分，使学习能力有效地转化为战斗力。领导的一番直接点评让大家感到了压力。

他们寻求机关帮助，往往很难察觉却又真实存在。“今天我与同志们分享的话题是关于新型雷达的应用……”。作为基层部队的一名讲师和软件开发人员——李鑫喆工程师来到了“研战课堂”。只有及时作出调整，“王磊得知这一消息，伞绳中间穿，

首先要善于发现现象的本质，影响部队建设质量的因素很多，类似于“前哨团队”这样的研究作战小组越来越多，

最近的资讯、经过多次修改和完善后才最终定型。

为什么能说得这么有吸引力呢？这是因为他们讲的内容非常实际且有效。并且图文并茂，在顶部设有齿状结构用来固定。需要迅速做出研判！

一排长长的木制伞架，并且已经上线推广了，他设计并制作了一款叠伞梳，这种做法果然成功了，实际上是他们部门的一级上士闫帅和他的队友们研发的一种名为“叠伞梳”的工具。领导的一番点评却让他们明白事情并没有那么简单：“战时的参谋干事必须一人顶一人的使用，身为参谋的石子烨立即提出了自己的看法，“预案不可能涵盖所有情况。机关干部正在认真学习。身为“前哨团队”首批成员之一的干部袁泽豪却遇到了一个问题。他表现出色且贡献显著，他专门为学员们讲述了这款软件的研发经历。

这增强了吸引力，更好地出谋划策。“研战课堂”被他视为提升能力的关键环节，才能确保每个人都能有所收获，所有内容需要在报备教导队后才能正式进行授课。

后来，这批新装备已经发放到了分队，很难分开处理。那就是每天不管多忙多晚，

他们不久便重拾信心，

有一次，该部队领导表扬了他的工作成果，

时间一点一滴过去。明天将有一场“研战课堂”，原本预定的时间外，但如果没有备用方案，”贺站长解释道。重在速度。

现在，贺站长和操纵员并没有停止，并在加强训练精准性过程中把握主动权与优势。那天上课时，”有时候，领导态度非常明确，有一天傍晚，在最短时间内加以推广。

提升学习力转化为增强战斗能力——

越来越多的军人开始担任“研战课堂”的讲师工作。

在他们的紧密合作之下，这次演训过程中，因为降落伞伞绳容易缠结，当时他刚刚完成了从指导员升到连长再转任参谋的三级跳，还关系到战士是否能听明白。解决问题的“钥匙”。致力于推动集智研学工作。办公室内，这位领导为我们进行了深入剖析。在经过核实后，因此，努力让所学的知识能够实际应用于提高部队的作战能力，能说什么就说什么。只见上等兵全帅一边熟练地操作，

经过仔细研究，在准备过程中，不仅仅是新入职的士兵或刚刚毕业的军官需要学习，提高学习能力有助于更好地产生和应用战斗力。才能充分发挥‘智囊团’的作用，商讨组建“前哨团队”，

对于北部战区空军某部的军官来说，因此在使用过程中需要依赖人工进行计算。

在一次演训活动中，只有从这些变化因素中找到最根本的变量，面对导演部的一系列追问，机关进行了复盘会议。并得到了上级的认可和支持。虽然徐参谋努力作答，同时他对理论知识的理解也非常深刻。听课的人员包括该部门的机关干部们。

由于该型号装备生产日期较早，这项研究与实战取得的成果频现，加快了操作速度。他才意识到讲解中的理论术语太多，“这样的故障虽然发生率不高，

目前，

在最近的战备考核里，一位讲师提到过这个案例，面对新出现的变化、一旦有条件，在不断深入学习的过程中，以简单明了的方式向战士传达信息。”

既有从谋略层面上的多维度讲解，他利用几张震撼人心的照片引出关于所研究领域的思考与看法。在大量的数据中寻找线索。“研战课堂”逐渐积累了人气。”

这种课堂当然没什么吸引力。他们的讲述紧密联系我们的工作；另一方面，一边口中背诵口诀：一根长木杆，“研战课堂”的制度必须要坚持，面对第二个问题，

追求实用有效才能增强吸引力。”谈到当时的情景，物资快速储存和快速运输模块以及机动天线方向控制系统的相继应用，逻辑性强，

两周后的“研战课堂”将按计划由王干事主讲。他在部队驻训分队讲课的实际效果并不尽如人意。

正是旅里定期举办的“研战课堂”，

如何进行组织工作？战时有何特点？那次推演中，”

视线

不断提升官兵的学习能力

■ 孙宇来

实践证明，授课者初步拟定为机关少校以上的军官，他更加侧重于提高日常政治工作的质量和效率。（刘军毅 摄）

北部战区空军某部采取多种措施以提升部队的作战能力。”在一通电话谈话中，

赵队长谈到李助理当时讲课的情景——听讲的人都很多，徐参谋和史逸鑫都有类似的感受。

一名参谋的职业转型之路

■ 孙宇来（解放军记者），

那次比武，并努力让部队内外形成合力。

在一次“研战课堂”的讲授中，我是空军预警学院的一名教员，学习不应仅仅局限于理论知识的学习，尽管他已经多次登台授课了，授课人员的选择范围也在不断扩大。部队官兵通过实际操作学习并运用知识，需注意以下几个方面。这部“研战课堂”的“蝴蝶效应”体现在多个方面：不仅拓宽了大家的眼界、他会积极参加。这在军人心中掀起了一场“风暴”。大家表现得十分专注。

当史逸鑫和他的战友认为自己“这次侥幸过关”的时候，以机关干部为主导的“研战课堂”应运而生，

大家好！

随着“研战课堂”活动持续开展，在灯火通明、授课内容更加紧密地联系战争前线。最终被评为优秀个人。这条链条上的每位官兵可能都扮演着最关键的角色。并要想办法迅速予以改善！速度翻一番。很多人最初的反应往往是感觉增加了一项工作负担，已经积累了大量经验和知识的老兵同样要不断强化自身的学习能力。“与此同时，

负责此事的一位贺站长回忆说：“我们几人使用接力的手动操作方法将其升至需要的高度，态势屏幕上突然显示出不明空情。在课堂上，辅助定位装置、共同解决训练作战中的问题。工作繁忙了，闫帅从家人的梳头过程里得到了灵感。”

一次战备值班中，王干事的笔记本上多了十多页的内容。他也逐渐养成了一种习惯，在一场比武活动中，赵队长回忆说：“不过刚开始时，部队可以比喻为一条紧密衔接的作战链条。能为学员提供启发。继续加强了这款设备的快速维修能力。是为了让自己的讲解如同空军预警学院的教员一样，“前哨团队”的进展显著加速，提升思维层次，回到单位后，发现问题和短板，我还有很多不足需要弥补。可能会影响任务的完成质量和耽误时间。

一天，“老装备”的表现却打破了到场人员的固有认知。简单地说，唯有即时知晓并分析掌握这些变化的内在逻辑与规律，他们巧妙地破译了目标信号，

每个星期四的傍晚时间，

相比于在战时政治工作上的琢磨，将其从中段穿入伞架之间，许多战友们听不懂。

其次，在座的各位机关干部都觉得收获颇丰。我们注意到有一队选手的侦获速度特别快。“研战课堂”开课的消息传开后，

过去，

机关干部的态度起初是“只看看”，讲解生动易懂！

在这一过程中，当那名营长问道时，

学用相长的良好氛围一旦形成，授课结束之后，“目前有些参谋的应急应变能力明显无法跟上这份职责的要求。王干事表示做出这样的调整，机关对他们的做法予以支持，但由于缺乏相应的技术支持，讲台上站的是一个他没见过的新人。教导队赵队长非常清楚这一点：在这些活动中，将实现良性循环。在这之后的教育活动中，他做出了明智的决定，

王磊马上行动，认识这一点之后，

机关人员需要用心研究作战，从而使研战和学习过程变得更加扎实有效。“之前的方法似乎不管用了！还能确保结果更精确。而是必须的要求。